20 stunden lohn

In Teilzeit verdienst du durchschnittlich ein Gehalt von Das Anfangsgehalt liegt hier bei Du kannst dein Gehalt in Teilzeit sogar auf bis zu Beim Teilzeit Gehalt ist es wichtig zu beachten, dass Teilzeit nicht immer 20 Stunden die Woche bedeutet. Selbst wenn du 38 statt 40 Stunden arbeitest, gilt das also schon als Teilzeit. Es gibt dabei keine festgelegte Stundenzahl , die in Teilzeit gearbeitet werden muss. Der Arbeitgeber muss dir aber mindestens 10 Arbeitsstunden die Woche anbieten. Je nachdem, wie viele Wochenstunden du in Teilzeit arbeitest, verändert sich also, wie viel Geld du verdienst. Um die Gehälter vergleichbarer zu machen, wird häufig aber der Verdienst der Teilzeitarbeit in 20 Stunden verwendet. Gut zu wissen: Es liegt an deiner persönlichen Situation , ob sich Teilzeit für dich lohnt oder nicht. Wie du dich um eine Teilzeitstelle bewirbst , erfährst du in diesem Beitrag! Da Teilzeit Arbeit ganz verschiedene Stundenzahlen umfassen kann, ist ein allgemeiner durchschnittlicher Teilzeitjob Verdienst nicht so aussagekräftig.

20 Stunden Lohn: Die neue Arbeitszeitregelung

So müssen in den für Arbeitnehmer:innen erstellten Nachweisen die Höhe des Arbeitsentgelts sowie alle Informationen zur Zusammensetzung der Vergütung über Mehrarbeit, Prämien, Zulagen und Zuschlägen festgehalten und bei der Berechnung berücksichtigt werden. Seit gibt es in Deutschland einen gesetzlichen Mindestlohn. Dieser Mindestlohn stellt die Lohnuntergrenze für fast alle Arbeitnehmer:innen über 18 Jahren dar. Diese Grenze darf nicht unterschritten werden. Rechtliche Basis ist das Mindestlohngesetz. Über die Jahre hinweg entwickelte sich der Mindestlohn bis zur derzeit geltenden Höhe von 12,41 Euro pro Stunde. Dieser Wert gilt für das gesamte Jahr und erhöht sich im Januar auf 12,82 Euro. Eine Kommission empfiehlt der Bundesregierung die Höhe des Mindestlohns. Bei dessen Ausgestaltung sollen Arbeitnehmer:innen vor Lohndumping geschützt, faire Wettbewerbsbedingungen ermöglicht und die Beschäftigung nicht gefährdet werden. Neben dem gesetzlichen Mindestlohn gibt es auch branchenspezifische Mindestlöhne, in denen die Lohnuntergrenze für eine Branche festgelegt wird.

Vorteile und Nachteile des 20 Stunden Lohns

Wie wirst du für deine Arbeit bezahlt? Erhältst du ein Jahreseinkommen oder einen Stundenlohn? Absolventa zeigt dir, wie du entweder deinen Monatslohn oder deinen Stundenlohn berechnest und welche Besonderheiten es beim Stundenlohn für Arbeitnehmer gibt. Wirst du nach einem festen Lohn am Ende des Monats bezahlt, muss die Höhe deines Arbeitsentgelt im Arbeitsvertrag genannt werden. Was jedoch nicht explizit genannt wird, ist dein Stundenlohn. Wenn du wissen möchtest, was du eigentlich pro Stunden verdienst, also was deine Arbeit pro Stunde deinem Arbeitgeber wert ist, musst du deinen Stundenlohn wie folgt berechnen:. Wie das Beispiel zeigt, hast du einen Stundenlohn von 20 Euro, wenn du im Monat 2. Das hört sich ziemlich ordentlich an. Wenn du also ehrlich überlegst, wie viel du real arbeitest, mindert das wiederum deinen tatsächlichen Stundenlohn. Anders ist es hingegen, wenn dein Unternehmen nach Tarifvertrag bezahlt, wie es circa 70 Prozent der Betriebe in Deutschland tun. Dann müssen Überstunden notiert und ausbezahlt oder in Freizeit ausgeglichen werden.

20 Stunden Lohn: Chancen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Wie bereits oben angesprochen, gibt es keine pauschal festgelegte Arbeitszeit , die für eine Teilzeit zählt. Somit gibt es auch keinen festen Betrag im Hinblick der Vergütung , der gezahlt werden muss für eine Teilzeitstelle. Das ist davon abhängig, wie viele Stunden eine Vollzeitkraft im selben Unternehmen leisten muss. Befinden Sie sich zum Beispiel in Kurzarbeit , handelt es sich nicht um eine Teilzeit. Sollte es im Unternehmen keine Vollzeit-Beschäftigten geben, muss der Arbeitgeber einen Vergleichswert aus dem anzuwendenden Tarifvertrag ableiten oder aus dem branchenüblichen Arbeitspensum. Befinden Sie sich in einem geringfügigen Beschäftigungsverhältnis, arbeiten Sie in Teilzeit. Ob Sie ein für eine Teilzeit entsprechendes Gehalt beziehen, hängt davon ab, inwiefern Sie einer solchen Beschäftigung nachgehen. Dahingehend hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales folgend sieben Teilzeitmodelle definiert:. Generell gilt, dass in Arbeitsverträgen der Bruttolohn festgehalten wird. Denn nicht nur Steuern sondern gegebenenfalls auch Sozialversicherungsbeiträge werden davon abgezogen, sodass der sogenannte Nettolohn letztlich übrig bleibt.