Ab wieviel mitarbeiter kann man einen betriebsrat gründen

Immer wieder müssen sich die Arbeitsgerichte mit Fällen befassen, in denen Arbeitgeber die Gründung eines Betriebsrats zu verhindern versuchen. Der Lieferdienst Gorillas und der Autovermieter Sixt waren jüngst deswegen in arbeitsgerichtliche Streitigkeiten verwickelt. Dabei regelt das Betriebsverfassungsgesetz klar, welche Voraussetzungen generell für eine Betriebsratsgründung erfüllt sein müssen. Oftmals tun sich die Beschäftigten schwer, einen Betriebsrat zu gründen, wie die unlängst vom Arbeitsgericht Düsseldorf lesen Sie dazu " Kündigung einer Sixt-Mitarbeiterin unwirksam " und vom LAG Berlin hierzu " Gorillas-Belegschaft darf Betriebsrat wählen " und " Gekündigter "Rider" muss weiterbeschäftigt werden " entschiedenen Streitigkeiten um eine Betriebsratsgründung belegen. Welche Voraussetzungen müssen generell für eine Betriebsratsgründung gegeben sein? Die gesetzlichen Voraussetzungen damit überhaupt ein Betriebsrat gebildet werden darf, finden sich im Betriebsverfassungsgesetz — ebenso wie die wenigen Ausnahmen, die es für bestimmte Betriebe gibt.

Ab wieviel Mitarbeiter kann man einen Betriebsrat gründen?

Wenn ihr mehr darüber erfahren wollt, warum es jedenfalls aus Arbeitnehmersicht eigentlich immer sinnvoll ist, einen Betriebsrat zu haben, solltet ihr den folgenden Artikel lesen: Warum braucht man überhaupt einen Betriebsrat? Betriebsrat für Aufsteiger: Das wichtigste Betriebsrat-Wissen 19,99 EUR Bei Amazon kaufen. Damit Ihr bei Eurem Arbeitgeber einen Betriebsrat gründen könnt, müssen nur drei Voraussetzungen erfüllt sein, die in den meisten Fällen völlig unproblematisch gegeben sind:. Dieser drei Voraussetzungen sehen wir uns jetzt im Einzelnen näher an. Damit Ihr einen Betriebsrat gründen könnt, müsst Ihr bei einem privaten Arbeitgeber angestellt sein. Wenn Ihr in der öffentlichen Verwaltung arbeiten solltet, könnt Ihr keinen Betriebsrat gründen. In der öffentlichen Verwaltung gibt es keine Betriebsräte, sondern Personalräte. Wenn Ihr bei einem privaten Arbeitgeber beschäftigt seid, könnt Ihr einen Betriebsrat gründen, ganz egal, welche Rechtsform Euer Arbeitgeber hat. Es ist völlig egal, ob Euer Arbeitgeber z.

Mindestanzahl an Mitarbeitern für die Betriebsratgründung

Bei der Vorbereitung und Durchführung einer Betriebsratswahl sind bestimmte Wahlverfahren sowie Termine und Fristen zwingend vorgeschrieben. Die Mitglieder sind in der Regel für fünf Jahre gewählt. Die Betriebsratswahl wird durch eine Betriebsversammlung eingeleitet. Bei getrennten Betriebsräten gibt es jeweils eine Gruppenversammlung. Die Betriebsversammlung bzw. Gruppenversammlung wird vom Betriebsrat einberufen. Besteht keiner oder ist er vorübergehend funktionsunfähig, so sind zur Einberufung berechtigt:. Voraussetzung dafür ist, dass die oben genannten Berechtigten die Betriebsversammlung nicht innerhalb von zwei Wochen einberufen haben, obwohl sie dazu aufgefordert wurden. Lebensjahr vollendet hat und im Betrieb beschäftigt ist. Arbeitsverfassungsgesetz ArbVG. Bewerten Sie diese Seite und geben Sie uns Tipps, wie wir sie noch besser gestalten können. Sprachwahl: Deutsch English. Zum Inhalt Accesskey [1] Zum Hauptmenü Accesskey [2] Zum Untermenü Accesskey [3] Zur Suche Accesskey [4]. Einberufung der Betriebsversammlung Die Betriebsratswahl wird durch eine Betriebsversammlung eingeleitet.

Betriebsrat: Wann ist die Gründung möglich?

Die Einberufung muss von dem bzw der Einberuferin unterzeichnet sein. In Kleinbetrieben mit maximal 19 Arbeitnehmer:innen gilt das vereinfachte Wahlverfahren. Mit der Betriebsversammlung zur Wahl des Wahlvorstandes wird die Betriebsratswahl in Gang gesetzt. Lesen Sie unter Organisation der Wahl , wie es weitergeht. Nutzen Sie das Wissen der Gewerkschaft, wenn Sie einen Betriebsrat gründen wollen. Die Gewerkschaft ist mit den gesetzlichen Bestimmungen und mit den Fristen für den Ablauf der Wahl vertraut und hat hilfreiche Tools für Sie — von den Formularen für die Durchführung der Wahl bis zum Fristenrechner. Der Arbeitgeber darf die Betriebsratswahl nicht verhindern. Die Wahl eines Betriebsrates ist ein demokratisches Recht der Arbeitnehmer:innen. Es ist im Arbeitsverfassungsgesetz und in der Betriebsratswahlordnung geregelt. Bundesland wählen Sie sind in dem Bundesland AK-Mitglied, in dem Sie arbeiten. Über dieses Pulldown wechseln Sie zu Ihrer Arbeiterkammer. Suche Klicken Sie auf die Lupe und tragen Sie Ihren Suchbegriff ein.